Traditionele werkvormen hebben ogenschijnlijk hun langste tijd gehad. Nieuwe werkconcepten schieten als paddenstoelen uit de grond. Maar passen ze ook bij de organisatie? Of is het meer een hype en ligt terugval in oude patronen op de loer? Volgens HEVO betekent Het Nieuwe Werken niet altijd dat je ‘anders’ gaat werken, maar het betekent wel dat je bewust kiest voor de wijze waarop je wilt werken. De bedrijfsvisie, bedrijfsdoelen en kernwaarden van een organisatie zijn bepalend voor de werkomgeving die bij een organisatie past. Want een gebouw en de werkruimtes moeten passen als een ‘jas’ en faciliterend zijn aan het bedrijfsproces.