11 april 2023

Momenteel is er in veel sectoren een groot tekort aan personeel. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die graag willen én kunnen werken, maar daarbij wel ondersteuning nodig hebben. De sociale ontwikkelbedrijven zetten zich voor hen in.

Maar terwijl meer dan de helft van de werkgevers in Nederland mensen met een ondersteunings­behoefte wil inzetten, lukt dat bij slechts 12% van hen. Hoe komt dat? Waarom stromen zo weinig mensen door naar regulier werk met een regulier loon bij een reguliere werkgever? HEVO deed er onderzoek naar en ging te rade bij vier experts. Fabienne de Vries ging erover in gesprek met Tim Willems (directeur planmatig onderhoud bij Willems), Nicole van der Wekken (directeur bij Stroomopwaarts) en Pim Bressers (adviseur bij HEVO).

Deze special is te beluisteren via deze link of via SoundCloud, Spotify of Apple Podcasts.

HEVO - Een inclusieve arbeidsmarkt - special New Business Radio

Ook interessant

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Bel me terug