Hybride werken is Het Nieuwe Werken. De combinatie tussen thuis, op kantoor of elders werken en tussen fysiek en digitaal werken, afhankelijk van de werkzaamheden. Het zorgt voor een betere balans tussen werk en privé, verhoogt de productiviteit en het werkgeluk.
Aangezien elke organisatie uniek is, verschilt de implementatie van hybride werken per organisatie. De overstap naar deze nieuwe manier van werken is een complex veranderingsproces dat een integrale benadering vereist vanuit de samenhang tussen ICT, mens & organisatie en huisvesting. Hybride werken biedt de flexibiliteit en toekomstbestendigheid die nodig zijn in een snel veranderende wereld.
De wereld van werk is momenteel onderhevig aan ingrijpende veranderingen, versneld door de coronapandemie. Technologische, sociale en economische ontwikkelingen hebben ook invloed op de manier waarop we werken en creëren nieuwe vraagstukken op het gebied van huisvesting en werknemers- en klantbehoeften. Dit biedt organisaties geweldige kansen om te innoveren en te transformeren. Hybride werken kan hierbij helpen door de noodzakelijke flexibiliteit en toekomstbestendigheid te bieden in een veranderende wereld.
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke wijze dan ook zonder uitdrukkelijke toestemming van HEVO B.V.
