Trainee Iona van der Toorn

Iona van der Toorn is werkzaam als trainee bij HEVO. Haar doel is om aan het einde van haar traineeship door te groeien naar de rol van projectleider/ adviseur. Ze merkt dat ze zichzelf duidelijk in die richting ontwikkelt, mede dankzij de ondersteuning van HEVO en de waardevolle begeleiding door haar collega’s.

Eerste kennismaking en solliciteren als trainee

Na mijn studie Structural Engineering in Delft besloot ik buiten de gebaande paden te zoeken naar de volgende stap in mijn carrière. Ik wilde dichter bij de gebruiker van een gebouw staan en integraal betrokken zijn bij projecten. Het technische werk binnen één discipline sprak me minder aan. HEVO kwam toevallig op mijn pad, en ik besloot contact op te nemen. Al snel werd een kennismakings­gesprek ingepland.

Het sollicitatieproces verliep heel prettig. Het voelde niet als een formeel sollicitatiegesprek, maar als een open kennismaking, waarbij we samen keken of HEVO bij mij en ik bij HEVO zou passen. Gedurende de twee gesprekken kreeg ik de ruimte om veel vragen te stellen. Een onderdeel van de procedure was het invullen van een Talenten Motivatie Analyse.

Learning-on-the-job

Het traineeship bij HEVO onderscheidt zich van reguliere traineeships. Naast de ruimte en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling, gelooft HEVO sterk in leren door te doen. Voor trainees is er een programma met diverse workshops, maar vanaf de eerste week word je ook al actief betrokken bij projecten. Een van de hoogtepunten vond ik dat ik in de eerste maanden regelmatig mee kon op projectbezoeken. Dit gaf me de kans om binnen verschillende domeinen het resultaat van projecten te zien en belangrijke leerpunten te horen. Daarnaast waren de etentjes achteraf een leuke manier om collega’s beter te leren kennen en de informele kant van het werk te ervaren.

Informele sfeer 

Als trainee werk je meestal samen met een medior of senior, wat zorgt voor waardevolle kennis­uitwisseling en persoonlijke groei. Binnen HEVO hecht iedereen veel waarde aan samenwerking, wat duidelijk merkbaar is tijdens het starten en uitvoeren van projecten. Bovendien worden ideeën hier aangemoedigd en gewaardeerd. De deur staat altijd open voor nieuwe perspectieven, wat bijdraagt aan een gevoel van gelijkheid en een open uitwisseling van ideeën bevordert.

Je bent regelmatig op pad voor projecten, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is. Dankzij de flexibele werktijden kun je je werkzaamheden goed indelen, zolang het werk maar tijdig en naar behoren wordt afgerond. Aan het einde van de week sluiten we vaak af met een borrel. Daarnaast organiseren collega’s regelmatig activiteiten, zoals padellen, boulderen en het samen vieren van carnaval, wat zorgt voor een leuke en ontspannen sfeer buiten het werk om.

Carrière

Ik ben erg tevreden met mijn stap van de technische studie Structural Engineering naar HEVO. De werkzaamheden, zoals het organiseren van werksessies met gebruikers om projecten te definiëren, en vervolgens samen met het ontwerpteam en uitvoerders de plannen tot realiteit te brengen, blijven mij inspireren. Het werken aan diverse typen opdrachten binnen de hele huisvestingscyclus zorgt ervoor dat ik voortdurend wordt uitgedaagd en blijf leren.

Mijn doel is om aan het einde van mijn traineeship door te groeien naar de rol van projectleider/adviseur. Ik merk dat ik mij duidelijk in die richting ontwikkel, mede dankzij de ondersteuning van HEVO en de waardevolle begeleiding door mijn collega’s. 

Ook interessant