Gedurende de initiatieffase, waarin uw visie op werken en bijbehorende kaders en uitgangspunten worden benoemd, gaan wij voornamelijk in gesprek met de directie en/of het bestuur. In de definitiefase wordt samen met specialisten en leidinggevenden uit uw organisatie, het eigenlijke werkconcept vormgegeven. Om vervolgens in de ontwerp, realisatie en implementatiefase van het traject, alle medewerkers te betrekken.
Samenwerking betekent voor ons ook samenwerken met (al dan niet door de opdrachtgever geselecteerd) partners op het gebied van ICT en verandermanagement. Door de bundeling van krachten, wordt op efficiënte wijze de organisatieverandering tot stand gebracht.
Het goede voorbeeld
Natuurlijk geven we graag ook zelf het goede voorbeeld. Voor ons betekent Het Nieuwe Werken namelijk het zelf kunnen bepalen waar en wanneer men werkt, gefaciliteerd door een duurzaam kantoor op een intercity locatie.
Markten
Naast dat wij als HEVO organisaties in de (zakelijke) dienstverlenings- en overheidssector adviseren en begeleiden, zijn wij, door onze jarenlange ervaring en kennis op het gebied van onderwijs en de gezondheidszorg inmiddels ook actief bij organisaties in deze sectoren en adviseren en begeleiden we hen in de ontwikkeling van hun organisatiespecifieke leer/werk- of zorg/werkconcept.
